Mẫu công văn giải trình BHXH mới nhất Công văn giải trình bhxh doanh nghiệp thường dùng để giải trình về việc nộp chậm bảo hiểm xã hội, công văn giải trình về việc chậm đăng ký BHXH, giải trình chênh lệch bảo hiểm xã hội Tải File Word miễn phí Nội dung tham khảo dựng sẵn chuẩn, có hướng dẫn chi tiết Họ có thể là một Công ty Lữ hành quốc tế hay nội địa, hoặc là một cá nhân có nhiều kinh nghiệm trong ngành Lữ hành sau đó lập công ty hay văn phòng riêng. Chuyên môn của họ là "Tổ chức HN-HT" cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp có nhu cầu, giao cho họ lo trọn gói hoặc Cụ thể bạn nên đặt câu hỏi về phúc lợi, thưởng KPI, bảo hiểm, trợ cấp ăn trưa, giữ xe,… Như vậy sẽ giúp bạn dễ hình dung bức tranh tổng quát về lương thưởng và những đãi ngộ khi làm việc tại công ty. 4. Cân nhắc việc từ chối mức lương do nhà tuyển dụng đề xuất Khi đàm phán chắc chắn sẽ có những bạn không được chấp thuận mức lương mình muốn. Mình thấy các công ty bên Malaysia (mà mình biết) đa phần tuyển thông qua nguồn nội bộ (referral program) hoặc ứng tuyển qua irena.vn (ở bên dưới bài viết này) Bước 2: HR gọi điện thoại và email hẹn phỏng vấn Lúc mình nộp hồ sơ, trong khoảng 1 tuần thì chị HR gọi điện thoại cho mình để xác nhận mình ứng tuyển và hẹn ngày phỏng vấn. 1. Trc khi phỏng vấn: Bạn đang xem: Chia sẻ Kinh nghiệm phỏng vấn ở Fsoft - Cần đến sớm trước giờ hẹn 5 phút. - Bề ngoài của mình, tức trang phục, đi đứng, ăn nói phải thể hiện mình đang đi làm ở một nơi văn phòng VN (ít nhất là lúc phỏng vấn này) cụ thể: MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .v LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ GIAO NHẬN HÀNG HÓA XUẤT NHẬP KHẨU BẰNG ĐƯỜNG BIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VNLOGS .2 1.1 Tính cấp thiết đề tài Hình thức phỏng vấn: Online Yêu cầu ứng viên Độ tuổi từ 22 - 45. Ưu tiên có kinh nghiệm ngành Ngân hàng, Bảo hiểm, Tài chính và các chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên ngoại hình, giao tiếp tốt, có kinh nghiệm bán hàng và chăm sóc khách hàng. Hoạch định công việc, luôn hoàn thành các chỉ tiêu công việc được đưa ra. otUIx. Bảo hiểm là ngành đang có sức phát triển lớn tại Việt Nam. Do vậy mà nhu cầu tuyển dụng trong ngành này cũng tăng cao và chưa có dấu hiệu dừng lại. Nếu bạn đang muốn trở thành một nhân viên tư vấn trong ngành này không riêng công ty nào; hãy tham khảo kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm dưới đây của freeC. Mục Lục1 1. Những yêu cầu cơ bản để làm trong ngành bảo hiểm? “Tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến” Khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng thuyết Ngoại hình dễ nhìn2 2. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn công ty bảo Cách bạn tiếp cận khách hàng tiềm năng như thế nào? How do you reach potential customers? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Những kiến thức và kỹ năng nào sẽ giúp bạn trở thành một đại diện bán bảo hiểm thành công? What knowledge and skills will help you become a successful sales representative? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Bạn giải quyết áp lực như thế nào? How do you deal with pressure? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Bạn có thấy thoải mái khi gọi chào hàng qua điện thoại hay không? Are you comfortable making sales calls over the phone? Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Việt Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Bạn thấy ngành bảo hiểm có những thách thức nào? What challenges do you see in the insurance industry? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh 1. Những yêu cầu cơ bản để làm trong ngành bảo hiểm? “Tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến” Nếu có tâm lý vững vàng, bạn sẽ dễ thích nghi với môi trường và đặc thù của công việc bảo hiểm. Bên cạnh đó, tâm lý vững vàng sẽ hình tượng hóa bạn là một người đáng tin cậy trong mắt đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. Là một nhân viên tư vấn bảo hiểm, nếu bạn là người đáng tin cậy thì khách hàng mới sẵn sàng lắng nghe lời tư vấn thuyết phục. Kinh nghiệm phỏng vấn công ty Sonova. Nguồn ảnh Clevelandclinic Khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng thuyết phục Có thể nói, kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề là yếu tố cần thiết nhất của một nhân viên tư vấn bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng mua gói bảo hiểm vừa giúp nhân viên có hoa hồng, vừa tăng doanh thu cho công ty. Tuy nhiên, để khách hàng của bạn hiểu được những lợi ích khi tham gia bảo hiểm, bạn phải hết sức kiên nhẫn giải đáp mọi thắc mắc của họ. Thậm chí, có những khách hàng rất nhạy cảm với từ “bảo hiểm” và thường phớt lờ lời nói của người tư vấn. Có thể nói đây cũng là một trong những thách thức của nhân viên tư vấn bảo hiểm. Kỹ năng này có thể được cải thiện từng ngày. Nếu bạn muốn gắn bó lâu dài với nghề này, hãy kiên nhẫn và trau dồi kỹ năng này thật tốt. Ngoại hình dễ nhìn Không riêng ngành bảo hiểm. Một ngoại hình dễ nhìn sẽ khiến người khác chú ý và bị thu hút. Bên cạnh đó, nhân viên bảo hiểm cần có phong thái tự tin để công việc tư vấn được thuận lợi hơn. 2. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn công ty bảo hiểm Cách bạn tiếp cận khách hàng tiềm năng như thế nào? How do you reach potential customers? Mẹo để trả lời câu hỏi này là bạn cần thể hiện bản thân là người nhạy bén và chủ động; và đưa ra những ví dụ cụ thể về cách bạn đã tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng. Kinh nghiệm phỏng vấn bảo hiểm Bảo Việt. Nguồn ảnh Business2community Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Chiến lược tiếp cận khách hàng của tôi là tối đa hóa nhiều kênh. Vì vậy, tôi luôn dành thời gian để phát triển một chương trình tiếp cận khách hàng. Sau đó, tôi sẽ làm theo kế hoạch này, ghi chú lại những lưu ý khi thực hiện. Trong số những phương pháp này, tôi thấy rằng hiệu quả nhất là tham gia các hội thảo mà khách hàng tiềm năng của tôi sẽ đến tham dự. Khi đến thời điểm, tôi sẽ chia sẻ sản phẩm với họ và có những bước chăm sóc tệp khách hàng đó. Nếu không thấy thời gian phù hợp, tôi sẽ ghi lại chi tiết liên hệ và giữ liên lạc với họ. Ngoài ra, tôi sẽ mở rộng các mối quan hệ và sử dụng chúng để phát triển danh sách khách hàng tiềm năng.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “My client outreach strategy is to maximize multiple channels. So I always take the time to develop an outreach plan. Then I’ll follow the plan and take notes as I do. Of these methods, I have found that the most effective is to attend workshops that my prospects will attend. When the time comes, I’ll share the product with them and take action on that customer profile. If I don’t find the right time, I will write down the contact details and keep in touch with them. Also, I will expand the relationships and use them to grow the list of potential clients.” Những kiến thức và kỹ năng nào sẽ giúp bạn trở thành một đại diện bán bảo hiểm thành công? What knowledge and skills will help you become a successful sales representative? Hãy trình bày suy nghĩ của bạn về những yếu tố cần có của một nhân viên tư vấn bảo hiểm. Bên cạnh đó, bạn cần tập trung vào những kỹ năng và kiến thức cần dùng mỗi ngày để làm việc. Cũng như bổ sung thêm lý do vì sao bạn nghĩ những yếu tố đó quan trọng. Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Để thành công, người tư vấn bảo hiểm cần có cả kiến thức và kỹ năng. Theo tôi, kỹ năng quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp, bao gồm lắng nghe tích cực và giao tiếp trong kinh doanh. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng giúp nhân viên bán hàng kết nối hiệu quả với khách hàng; đồng thời có tác động tích cực đến cách khách hàng cảm nhận sản phẩm. Ngoài ra, tôi tin rằng kiến thức sâu rộng của tôi về các gói bảo hiểm mà tôi bán là một trong những điều giúp phân biệt những người bán hàng thành công với những người bán hàng khác. Kiến thức về sản phẩm sẽ giúp nhân viên làm nổi bật những đặc điểm tốt nhất của sản phẩm và thu hút khách hàng tiềm năng tốt hơn.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “To be successful, insurance advisors need knowledge and skills. In my opinion, the most important skills are communication skills, including active listening and business communication. This skill plays an important role in helping salespeople connect effectively with customers; while having a positive impact on the way consumers perceive products. Additionally, I believe my extensive knowledge of the insurance plans I sell is one of the things that differentiates successful salespeople from other salespeople. Product knowledge will help employees highlight the best features of the product and better attract potential customers.” Bạn giải quyết áp lực như thế nào? How do you deal with pressure? Áp lực doanh số là kẻ thù số 1 của nhân viên kinh doanh. Một nhân viên tư vấn bảo hiểm giỏi là người sống trong áp lực và biết cách kiểm soát nó. Mẹo trả lời câu hỏi này là bạn nên chia sẻ cách bạn đối diện và cân bằng áp lực trong công việc. Đồng thời, hãy đưa ra các ví dụ cụ thể để câu trả lời thêm phần thuyết phục. Kinh nghiệm phỏng vấn công ty Sansei. Nguồn ảnh Shimmeringcareers Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Áp lực chắc chắn là một phần không thể tránh khỏi trong kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo hiểm. Khi đối mặt với căng thẳng, tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc kiểm soát bản thân. Khi tôi thấy mình phải vật lộn với căng thẳng, tôi ngừng nghĩ về những điều tiêu cực. Thay vào đó, tôi nghĩ về các mục tiêu cá nhân và gia đình để có thể biến căng thẳng thành động lực. Trong công việc, tôi cố gắng sắp xếp thứ tự ưu tiên và hoàn thành chúng nhiều nhất có thể. Bằng cách đó, tôi không có thời gian để lo lắng quá nhiều. Tôi cũng nhờ sếp và đồng nghiệp giúp đỡ nếu tôi thực sự cần. Tôi không nghĩ rằng đối phó với căng thẳng luôn luôn là một điều xấu. Thực tế, nó giúp tôi tập trung tốt hơn và xây dựng động lực trong công việc. “ Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “Pressure is certainly an inevitable part of business, especially in the insurance sector. When faced with stress, I had no choice but to control myself. When I find myself struggling with stress, I stop thinking about negative things. Instead, I think about personal and family goals that can turn stress into motivation. At work, I try to prioritize and complete them as much as possible. That way, I don’t have time to worry too much. I also ask my boss and co-workers for help if I really need it. I don’t think dealing with stress is always a bad thing. In fact, it helps me focus better and build motivation at work. “ Bạn có thấy thoải mái khi gọi chào hàng qua điện thoại hay không? Are you comfortable making sales calls over the phone? Nhiều công ty ưu tiên hình thức bán hàng qua điện thoại. Nhà tuyển dụng của bạn đang đánh giá liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp công ty bảo hiểm của họ hay không. Cách trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói lên quan điểm của bạn cũng như đưa ra những ví dụ về cách bạn đã chào bán bảo hiểm qua cuộc gọi. Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Việt “Khi tôi mới bắt đầu, tôi không tự tin về việc thực hiện các cuộc gọi bán hàng qua điện thoại như bây giờ. Tôi đang cố gắng cải thiện điều đó. Bây giờ tôi có thể tự tin chia sẻ, tôi cảm thấy hoàn toàn thoải mái. Ở công việc trước đây, tôi đã thực hiện khoảng 20 cuộc gọi bán hàng mỗi ngày. Tôi yêu công việc và nói chuyện với những vị khách mới. Đây là nguồn khách hàng quý giá để phát triển hơn nữa các mối quan hệ kinh doanh. “ Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Anh “When I first started, I wasn’t as confident about making sales calls over the phone as I am now. I’ve been working on improving that. Now that I can share with confidence, I feel totally at ease. At my previous job, I made about 20 sales calls a day. I love the job and talking to new guests. This is a valuable source of clients for further developing business relationships. “ Bạn thấy ngành bảo hiểm có những thách thức nào? What challenges do you see in the insurance industry? Nhà tuyển dụng muốn tìm một nhân viên am hiểu ngành và biết đánh giá khó khăn của ngành bảo hiểm. Mẹo trả lời là bạn hãy chia sẻ những khó khăn phổ biến và cách bạn giải quyết nó như thế nào. Nguồn ảnh Mentori Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Tôi đã nghiên cứu kỹ về ngành bảo hiểm và tôi nhận thấy rằng thách thức lớn nhất là nhận thức của mọi người về tầm quan trọng của bảo hiểm. Khi khách hàng tìm kiếm các sản phẩm bảo hiểm như một giải pháp tài chính của mình. Họ thường phân vân và đắn đo vì phải đứng giữa nhiều lựa chọn. Tôi phải tìm hiểu nhu cầu của khách hàng một cách chi tiết để tư vấn gói bảo hiểm phù hợp nhất và mang nhiều lợi ích đến cho họ.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “I have studied the insurance industry carefully and I have found that the biggest challenge is people’s awareness of the importance of insurance. When customers look for insurance products as their financial solution, they are often confused and hesitant because they are faced with many options. There are many benefits to understanding customers’ needs in detail and providing them with the most suitable insurance plan.” Bên trên, đã chia sẻ với bạn toàn bộ kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm. Hy vọng với những thông tin này đã giúp bạn nhận ra bản thân có phù hợp với ngành bảo hiểm hay không; cũng như bạn có mẹo trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công. Có thể bạn quan tâm Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhấtĐi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng?Kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển xin việc Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì? Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ là người đóng vai trò cầu nối gắn kết người tham gia bảo hiểm với công ty bảo hiểm. Họ sẽ là người trung gian đưa sản phẩm của công ty bảo hiểm đến với các khách hàng có nhu cầu tham gia. Sau đó, họ sẽ là người đại diện công ty bảo hiểm ký kết hợp đồng và trực tiếp giải quyết vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm. Suy rộng hơn, họ chính là người tạo ra lợi nhuận, mang doanh thu về cho công ty bảo dung chính Show Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì?Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ?Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểmLàm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào?Video liên quan Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ? Thông thường, khi tuyển dụng các vị trí tư vấn viên đại lý bảo hiểm mới các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không yêu cầu quá nhiều về chuyên ngành hay chuyên môn, chỉ yêu cầu cơ bản về độ tuổi, kỹ năng văn phòng cơ bản, kỹ năng mềm và một số yêu cầu phụ để đảm bảo hiệu quả công việc. Một số công ty, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có thêm các tiêu chí khác như lý lịch rõ ràng, chưa từng làm cho công ty bảo hiểm nào hoặc kinh nghiệm tối thiểu bao lâu Vì thế, bạn hãy tham khảo thật kỹ phần yêu cầu để xem bản thân có đáp ứng đủ hay không? Dưới đây là một số tiêu chí tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm của các công ty bảo hiểm nhân thọ hiện nay. Mỗi công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ có một chính sách tuyển dụng riêng Công ty/tổ chức Vị trí Yêu cầu Chế độ/chính sách Chuyên viên tư vấn bảo hiểm ManulifeDai-Ichi Việt NamĐại lý bảo hiểm Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nam/Nữ tuổi từ 20-55, hiện đang không làm tại bất kỳ công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn quốc. - Sử dụng thành thạo Smartphone & máy tính PC/Laptop. - Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, trung thực. - Đã từng làm việc ở vị trí bán hàng/kinh doanh, Telesales, chăm sóc khách hàng là 1 lợi thế. - Từng học khoa bảo hiểm trong các trường đại học là 1 lợi thế. - Dành được thời gian tối thiểu 2 tiếng/ ngày để tham gia các khóa đào tạo cơ bản chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu tiên. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất Việt Nam. - Tự do về thời gian Không cần điểm danh, chấm vân tay - Được tham gia miễn phí toàn bộ các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng tại công ty Kỹ năng giao tiếp, bán hàng, lập kế hoạch, lãnh đạo, thuyết trình - Được định hướng phát triển ngay từ khi mới bắt đầu dựa vào tính cách và đặc điểm từng cá nhân. - Được đãi ngộ bằng chính sách thưởng + thù lao tuyệt vời đã được Bộ tài chính phê duyệt. - Được hưởng mức thuế thu nhập cá nhân ưu đãi của Nhà nước dành riêng cho bảo hiểm nhân thọ. - Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc cởi mở, không bè phái. - Cơ hội du lịch trong/ ngoài nước theo các chương trình của văn phòng/ công ty - Hoàn tất hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy định; - Là công dân Việt Nam, theo độ tuổi quy định + Nữ từ 21 tuổi đến 50 tuổi + Nam từ 21 tuổi đến 55 tuổi - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; - Hiện không là Đại lý BH ở công ty BHNT khác; và - Không thuộc Danh sách đen Blacklist của Hiệp hội Bảo hiểm VN; - Ứng viên có số điện thoại di động liên lạc được. - Công việc kinh doanh năng động, thu nhập cao; - Cơ hội thăng tiến nhanh và công bằng; - Chương trình huấn luyện chuyên ngành thường xuyên giúp bạn luôn tự tin kinh doanh trong thị trường năng động; - Cơ hội gặp gỡ và giúp đỡ nhiều người; - Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp; - Cơ hội tham gia các hội nghị kinh doanh trong và ngoài nước; - Thời gian làm việc linh động; - Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thành quả kinh doanh của bạn Đại lý bảo hiểm Liberty - Tổ chức, cá nhân người Việt Nam trên 18 tuổi. - Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên và có nhu cầu cộng tác lâu dài với Liberty. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt; ứng viên có kỹ năng tổ chức nhóm tốt là 1 lợi thế; - Lý lịch rõ ràng. - Được hưởng quyền lợi cao và nhiều hỗ trợ hấp dẫn theo cơ chế của Liberty; - Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng bán hàng, chuyên môn nghiệp vụ tại Liberty; - Đào tạo đạt chứng chỉ đại lý bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định của Bộ Tài Chính. - Chủ động về thời gian và không bị ràng buộc. - Được chuyên viên Bảo hiểm Liberty hỗ trợ tư vấn khách hàng khi cần thiết. - Công nghệ hiện đại giúp dễ dàng tính phí nhanh ở mọi nơi có kết nối Internet. - Mức hoa hồng đại lý hấp dẫn và ổn định suốt quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ kể cả các kỳ gia hạn. Tư vấn viên bảo hiểm Prudential - Độ tuổi từ 27 - 45 tuổi. - Tốt nghiệp phổ thông trung học, cao đẳng, đại học. - Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến. - Có phương tiện đi làm, biết sử dụng điện thoại smartphone, iPad máy tính. - Ưu Tiên các bạn có kinh nghiệm sale, bán hàng, kế toán, ngân hàng. - Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo miễn phí. - Linh hoạt về thời gian, chủ động sắp xếp lịch làm việc. - Chủ động liên hệ, gặp gỡ khách hàng. - Thiết kế, tư vấn gói giải pháp bảo hiểm nhân thọ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. - Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục hợp đồng bảo hiểm. - Cơ hội thăng tiến rộng mở. - Được đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng miễn phí thường xuyên. - Lương thưởng và chế độ đãi ngộ cao hấp dẫn, được đi du lịch trong và ngoài nước miễn phí cùng đồng nghiệp trong công ty. Tham khảo kỹ yêu cầu và chính sách đãi ngộ để lựa chọn công ty bảo hiểm phù hợp Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểm Mỗi một công ty bảo hiểm sẽ có những cách thức để tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc tư vấn viên khác nhau. Nhưng nhìn chung, có một quy trình được đánh giá rất cao và được nhiều công ty áp dụng. Cụ thể Đầu tiên, công ty bảo hiểm sẽ đăng tuyển trên website hoặc các trang tuyển dụng chính thống, tài khoản mạng xã hội chính thống để tiếp cận ứng viên. Tiếp theo, khi đã có danh sách ứng viên đăng kýtham gia làm tư vấn viên, công ty bảo hiểm sẽ mời đến phỏng vấn Những ứng viên vượt qua được vòng phỏng vấn sẽ được mời tham dự hội thảo về bảo hiểm nhân thọ Khi hội thảo kết thúc, công ty bảo hiểm sẽ cử người để phỏng vấn các ứng viên và sàng lọc, tìm ra ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn. Các ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn sẽ nộp hồ sơ đăng ký tham gia khóa huấn luyện do công ty tổ chức và tham gia kỳ thi đánh giá năng lực của Bộ Tài chính. Khi hoàn thành khóa học, vượt qua kỳ thi, ứng viên sẽ chính thức được ký hợp đồng làm đại lý bảo hiểm nhân thọ với công ty bảo hiểm và được cấp mã Code Tìm hiểu chi tiết hơn vềcông việc của nhân viênvấn viên bảo hiểm nhân thọ! Làm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào? Mặc dù có rất nhiều công ty bảo hiểm tuyển dụng vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ nhưng mỗi người chỉ được làm tư vấn viên cho một công ty bảo hiểm tại một thời điểm. Vì thế, lựa chọn một công ty bảo hiểm để trở thành đối tác là vấn đề bạn cần phải cân nhắc và lựa chọn thật kỹ. Hiện nay, trở thành nhân viên tư vấn bảo hiểm tại các công ty bảo hiểm nhân thọ bạn đều sẽ nhận được các chế độ đãi ngộ cùng chính sách hỗ trợ làm việc hấp dẫn. Tuy nhiên, đừng quá đặt nặngvấn đề đãi ngộ, thị phần đểưu tiên lựa cầnlựa chọn những công ty uy tín và bạn cảm thấy tin tưởng, yêu thích sản phẩm, đặc biệt bản thân phải cố gắng làm việc hết mình để tạo dựng được thành công với nghề. Hãy là một ứng viên thông thái, tìm hiểu kỹ các tiêu chí tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ của từng công ty để quyết định lựa chọn nơi gắn bó phù hợp nhất với khả năng và nhu cầu. Nhiều bạn sinh viên mới ra trường đang có ý định tham gia các công việc trong ngành bảo hiểm nhưng chưa biết cách tìm việc làm như thế nào? Để ứng tuyển vào các công ty bảo hiểm, bạn cần phải nắm rõ thông tin và quá trình tuyển dụng tại công ty đấy. Trong bài viết dưới đây, Viecoi sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về quy trình tuyển dụng của công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu để quá trình ứng tuyển của bạn sẽ trở nên thuận lợi nhất có thể. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam Manulife là công ty thành viên của tập đoàn Manulife Financial của Canada. Công ty Manulife là công ty bảo hiểm được góp vốn 100% từ nước ngoài. Hiện nay, Manulife không ngừng nỗ lực, cố gắng mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, luôn giúp họ cảm thấy an tâm tận hưởng tuổi già và yên tâm vui sống từng ngày. Là một công ty bảo hiểm lớn tại Việt Nam nên việc tuyển dụng của Manulife cũng tương đối đặc biệt. Để hiểu thêm về quy trình này chúng ta cùng đi trả lời những câu hỏi sau đây nhé. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam tuyển dụng 2021 Manulife tuyển dụng như thế nào? Manulife tuyển dụng có khó không? Manulife Việt Nam tuyển dụng thì yêu cầu về chuyên môn khó hay không thì còn tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể. Nhưng nhìn chung thì ở Manulife tuyển nhân sự không hề khó. Về yêu cầu chung có thể như sau - Nam/nữ tuổi 22-25, hiện đang không làm việc tại bất cứ một công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn Việt Nam. - Biết sử dụng Smartphone & máy tính. - Luôn có thái độ tích cực, trung thực và ham học hỏi. - Ưu tiên những người đã từng có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí như kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng hay Telesales. - Ưu tiên những ứng viên đã từng học khoa bảo hiểm tại các trường đại học. - Ứng viên khi trúng tuyển phải dành thời gian 2 tiếng/ngày để tham gia khóa học đào tạo chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu. Môi trường làm việc tại Manulife như thế nào? Về môi trường làm việc, Manulife là một công ty chuyên nghiệp, năng động cùng với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất tại Việt Nam. Manulife đã và đang là doanh nghiệp bảo hiểm uy tín và chất lượng nhất tại Việt Nam hiện nay với một môi trường Tự do về mặt thời gian Làm việc ở Manulife bạn hoàn toàn được tự do về thời gian, không cần chấm công hay điểm danh, giờ giấc linh động, thoải mái. Thời gian làm việc từ 9 giờ đến 17 giờ từ thứ 2 đến thứ 6. Cơ hội thăng tiến đảm bảo công bằng cho tất cả mọi người, môi trường làm việc luôn cởi mở. Có cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước tùy theo các chương trình của công ty. Được sử dụng công nghệ và công cụ mới nhất trong ngành Bảo hiểm để hỗ trợ việc tư vấn cho khách hàng và quản lý đội nhóm. Xem thêm Tuyển dụng manulife - Tổng hợp những điều bạn nên biết khi muốn tham gia ứng tuyển Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Prudential mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential tuyển dụng 2021 Prudential tuyển dụng - Review quá trình phỏng vấn Bảo hiểm là một ngành nhiều cơ hội phát triển, tăng trưởng mạnh. Hy vọng việc hiểu rõ các cơ hội và thách thức, các vị trí công việc tại các công ty sẽ giúp bạn ra quyết định xem tìm được công việc phù hợp với mình. Hãy đến với và tìm kiếm công việc thích hợp tại đây nhé! VIỆC LÀM BẢO HIỂM Cùng xem thêm nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí Khi tìm việc làm trong lĩnh vực bảo hiểm, nếu bạn có thể biết rõ cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV ứng tuyển, trình bày ấn tượng, thuyết phục NTD thì bạn gần như có thể chắc chắn rằng cơ hội việc làm đã ở trong tầm tay. Về cơ bản, viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có thể không hề khó với những ai đã biết rõ về mục tiêu của mình, có kinh nghiệm tìm việc làm nói chung và ứng tuyển các vị trí trong ngành bảo hiểm nói riêng. Dù vậy, đây chắc chắn vẫn là một nhiệm vụ khó với ứng viên chưa có hoặc ít kinh nghiệm. Nếu bạn đang quan tâm tới việc làm sao để viết tốt CV xin việc bảo hiểm, đặc biệt là phần mục tiêu thì hãy cùng JobOKO tìm hiểu chi tiết qua nội dung sau đây nhé. MỤC LỤC I. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là gì? II. Tìm ra mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có lợi ích gì? III. Hướng dẫn chi tiết cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm IV. Gợi ý viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm theo vị trí, kinh nghiệm kèm mẫu Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm gây ấn tượng mạnh I. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là gì? Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là mục tiêu nghề nghiệp, định hướng sự nghiệp của bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm - chẳng hạn như nhân viên tư vấn bảo hiểm, chuyên viên kinh doanh bảo hiểm, thẩm định viên bảo hiểm,... Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm được chia làm mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, phản ánh mong muốn, kỳ vọng, tham vọng và quyết tâm của mỗi cá nhân. Nhà tuyển dụng cũng sẽ quan tâm, chú ý tìm hiểu mục tiêu của ứng viên để có thể so sánh, đánh giá xem liệu bạn có phải người phù hợp nhất với công việc và môi trường làm việc, định hướng của công ty. Đọc thêm Tại sao bạn nên chọn nghề bảo hiểm? II. Tìm ra mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có lợi ích gì? 1. Những lợi ích của việc xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm ngay từ đầu Ngay từ khi cân nhắc tới các cơ hội việc làm bảo hiểm mà bạn đã xác định rõ kỳ vọng, mục tiêu, thành công mình muốn hướng tới, điều đó sẽ rất có ích cho sự nghiệp là bởi vì Bạn có mục tiêu rõ ràng để hướng đến, sẽ không "rẽ ngang rẽ dọc" sang các lối đi khác, không dễ dàng bỏ cuộc khi gặp khó khăn trong công việc - nhất là khi việc làm bảo hiểm ngày nay cạnh tranh rất khốc liệt, áp lực về doanh số khá lớn. Tham vọng giúp bạn trở nên cạnh tranh, sáng tạo, thử nhiều cách để trở thành một nhân sự thành công trong ngành bảo hiểm. Kiên trì, kiên nhẫn và quyết tâm hơn. Có cơ sở để cung cấp thông tin liên quan về mục tiêu nghề nghiệp, chứng minh mức độ phù hợp với vị trí tư vấn bảo hiểm, kinh doanh bảo hiểm,... mà NTD đang tuyển. Có thể rõ ràng về các yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm để phát triển bản thân, chuẩn bị sẵn sàng hơn cho cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực bảo hiểm - ví dụ kỹ năng mềm, giao tiếp, sales, chốt đơn, tư vấn,... Tầm quan trọng của việc xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm 2. Làm thế nào để xác định mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm? Khi nói tới mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm, một số bạn nghĩ ngay rằng mục tiêu duy nhất là có công việc, kiếm được nhiều tiền. Thế nhưng, đó chắc chắn chưa phải là mục tiêu đầy đủ, tất cả những gì bạn muốn, đồng thời mục tiêu như vậy cũng không thể viết vào CV xin việc. Với nghề bảo hiểm, bạn có thể tìm ra mục tiêu nghề nghiệp chính xác cho mình bằng các bước như sau Hiểu rằng mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm của những người làm việc trong cùng lĩnh vực sẽ khác nhau do phụ thuộc vào mỗi cá nhân và vai trò cụ thể, bạn không nên "bắt chước" mục tiêu của người khác. Tự hỏi bản thân, ngoài tiền lương, tiền thưởng thì bạn định nghĩa thế nào về thành công trong lĩnh vực bảo hiểm? Thăng chức hay khởi nghiệp,... Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm của bạn có thể hoàn thành trong thời gian bao lâu, hãy chi tiết cho mỗi mục tiêu, áp cho chúng một mốc thời gian để có động lực và áp lực tích cực từ đó nỗ lực hoàn thành. Mục tiêu của bạn ngoài việc giúp ích cho bản thân thì có hướng tới công ty và khách hàng hay không? Ví dụ cung cấp các gói bảo hiểm chất lượng hỗ trợ khách trong khi tăng doanh số và xây dựng thương hiệu cho công ty,... III. Hướng dẫn chi tiết cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm 1. Hiểu về ngành bảo hiểm nói chung và con đường sự nghiệp bảo hiểm Ở Việt Nam, ngành bảo hiểm phát triển bùng nổ, được xem là lĩnh vực mang lại thu nhập trung bình cao nhất trong các khối ngành. Tuy nhiên, đặc điểm là chất lượng nhân sự chưa đồng đều, hơn nữa cạnh tranh để tìm kiếm khách hàng tiềm năng khá khó khăn. Bạn cần hiểu được thực trạng thị trường bảo hiểm như vậy để dự đoán cơ hội phát triển của bản thân, từ đó đặt ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn sao cho phù hợp với bằng cấp, năng lực, kinh nghiệm. Bên cạnh đó, việc biết lộ trình sự nghiệp cho từng vị trí cũng quan trọng không kém với mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm. Chẳng hạn, từ nhân viên tư vấn bảo hiểm - leader - phó phòng - trưởng phòng - giám đốc chi nhánh - giám đốc khu vực,... Trong khi thẩm định viên bảo hiểm thì con đường sự nghiệp lại khác. 2. Tuân thủ nguyên tắc viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm Sau tất cả những bước tìm tòi, nắm được thông tin như trên, đã đến lúc bạn bắt tay vào viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV xin việc. Những nguyên tắc sau đây sẽ giúp bạn đảm bảo viết phần mục tiêu thật chuẩn xác, ấn tượng và thể hiện sự chuyên nghiệp. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nên Rõ ràng, ngắn gọn theo gạch đầu dòng , trong đó đề cập tới ít nhất 2 - 3 mục tiêu của bạn, bao gồm cả mục tiêu ngắn, trung và dài hạn. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nên gắn liền với ngành bảo hiểm, thể hiện rằng bạn sẽ gắn bó lâu dài với công ty. Mục tiêu cũng cần phù hợp với điều kiện cá nhân của bạn - đã có kinh nghiệm làm bảo hiểm bao giờ hay chưa, bằng cấp của bạn như thế nào,... Mục tiêu cho thấy tham vọng trong ngành bảo hiểm, nhấn mạnh rằng bạn hiểu đây là một ngành cạnh tranh nhưng quyết tâm, lòng yêu nghề sẽ giúp bạn kiên trì và thành công. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm chuyên nghiệp dựa trên những nguyên tắc nhất định Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV không nên Viết quá dài. Trình bày trực tiếp về thu nhập, chế độ phúc lợi bạn muốn có được từ công việc bảo hiểm cho dù về bản chất bạn làm nghề này vì thu nhập cao đi chăng nữa. Mục tiêu quá khiêm tốn hoặc quá "ảo", không có khả năng đạt được. Viết mục tiêu bảo hiểm nhưng lại định hướng làm IT, marketing,... không đúng ngành. IV. Gợi ý viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm theo vị trí, kinh nghiệm kèm mẫu 1. Mục tiêu nghề nghiệp tư vấn bảo hiểm Đây là vị trí việc làm bảo hiểm tuyển nhiều nhất, thường xuyên nhất hiện nay với yêu cầu không quá cao nên thích hợp với cả những ứng viên chưa có kinh nghiệm, ít kinh nghiệm. Bạn có thể viết mục tiêu nghề nghiệp tư vấn bảo hiểm với các "từ khóa" tư vấn, bảo hiểm, sales, kinh doanh. Nhân viên tư vấn bảo hiểm có 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên sales lĩnh vực bán lẻ, có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục xuất sắc, mong muốn được thử sức trong lĩnh vực năng động, cạnh tranh nhất hiện nay là bảo hiểm. Chăm chỉ, kiên nhẫn và chịu được áp lực công việc, tôi tự tin có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, luôn đạt và vượt KPI, có thể thăng tiến lên trưởng nhóm sau 2 năm làm việc và đảm nhiệm các chức vụ quản lý cấp cao hơn trong công ty sau khoảng 3 - 5 năm. 2. Mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên kinh doanh bảo hiểm Đối với chuyên viên kinh doanh bảo hiểm thì chắc chắn, phần mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm sẽ không thể thiếu những thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng kinh doanh, cam kết về doanh thu,... Chuyên viên kinh doanh bảo hiểm có kinh nghiệm 3 năm trong nghề, có kỹ năng tư vấn và chốt sales hiệu quả, nhanh nhẹn và mạng quan hệ rộng, data khách hàng tiềm năng đa dạng, kỳ vọng được phát triển sự nghiệp trong công ty bảo hiểm uy tín nhất Việt Nam hiện nay. Mong muốn cung cấp các dịch vụ bảo hiểm chất lượng cho khách hàng, góp phần tạo dựng uy tín, thương hiệu tích cực hơn nữa cho công ty, đảm bảo các chỉ tiêu doanh số và thăng tiến lên trưởng phòng kinh doanh sau 4 năm làm việc. 3. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên chưa có kinh nghiệm Đối với nghề bảo hiểm thì chưa có kinh nghiệm cũng không ảnh hưởng quá nhiều tới cơ hội việc làm của bạn, dù vậy thì phần mục tiêu có thể "nhẹ nhàng" hơn một chút, tập trung vào mục tiêu học hỏi, tích lũy kinh nghiệm là chính bạn nhé - vì thực tế bạn cũng sẽ phải tham gia đào tạo thường xuyên rất nhiều trước khi có khả năng tiếp xúc khách hàng. Nhân viên tư vấn bảo hiểm mới ra trường, chăm chỉ và nỗ lực, chịu khó, mong muốn được học hỏi và phát triển sự nghiệp bản thân trong lĩnh vực bảo hiểm. Với tinh thần cầu tiến và vốn kiến thức cơ sở về quản trị kinh doanh, tư duy bán hàng, kỹ năng giao tiếp khéo léo, tôi kỳ vọng có thể sớm thích nghi với môi trường làm việc, tích lũy kinh nghiệm quý báu từ các chuyên gia bảo hiểm trong công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có thể thăng tiến lên trưởng nhóm sau 3 năm cống hiến. 4. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên ít kinh nghiệm Nhân viên khách hàng cá nhân sản phẩm bảo hiểm có kinh nghiệm 6 tháng làm việc toàn thời gian, chăm chỉ, yêu nghề, đặt mục tiêu trở thành một chuyên gia bảo hiểm sau 5 năm nữa. Về ngắn hạn, tôi mong muốn có thể tích lũy kiến thức, am hiểu sâu về các sản phẩm bảo hiểm, chứng minh được năng lực qua thành tích ký hợp đồng vượt doanh số, đóng góp cho thành công chung của công ty, đồng thời đưa những dịch vụ bảo hiểm chất lượng và uy tín tới khách hàng. Tham khảo mẫu mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho từng đối tượng cụ thể 5. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên nhiều kinh nghiệm Chuyên viên tư vấn sản phẩm bảo hiểm có 4 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành, có chứng chỉ bảo hiểm nhân thọ, nhiệt tình và năng động, kiên nhẫn, giỏi tiếp xúc khách hàng và xuất sắc trong kỹ năng sales nói chung. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là được đóng góp năng lực, sự cố gắng của mình cho các mục tiêu chung của công ty, từ đó đạt được kỳ vọng của bản thân về phát triển sự nghiệp, thu nhập cũng như thăng tiến. Trong dài hạn, tôi kỳ vọng có thể đạt được thành tựu xuất sắc, được công ty tin tưởng bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao sau từ 3 - 5 năm. Qua các mẫu hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm kể trên, chắc hẳn bạn đã hình dung rõ hơn về cách trình bày cũng như điều chỉnh nội dung dựa theo vị trí, số năm kinh nghiệm,... rồi đúng không? Để có sự chuẩn bị hoàn hảo nhất thì chắc chắn, tìm hiểu về cách trả lời phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp sẽ là vô cùng cần thiết. Đọc thêm Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp Cuối cùng, kiểm tra lại một lần nữa phần mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nói riêng và CV xin việc bảo hiểm nói chung sẽ là việc cần thiết bạn nhất định phải làm trước khi ứng tuyển. Chúc bạn thành công với vai trò mới trong nghề bảo hiểm nhiều cơ hội! DAI-ICHI Life là một công ty như thế nào? cong-ty-Dai-ichi-Life la-mot-cong-ty-nhu-the-nao Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Life được thành lập vào tháng 1/2007 với 100% vốn từ Nhật Bản, Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life của Nhật Bản. Đây là tập đoàn bảo hiểm nhân thọ lớn nhất tại Nhật Bản và là một trong những tập đoàn bảo hiểm dẫn đầu thế giới với tiềm lực tài chính vững mạnh và có hơn 118 năm kinh nghiệm hoạt động. Dai-ichi Life Việt Nam hiện đứng vị trí thứ 3 về mạng lưới kinh doanh với hơn 290 văn phòng được đặt dải khắp 63 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ khoảng Nhân viên và Tư vấn tài chính chuyên nghiệp. Vào năm 2018, công ty Dai-ichi Life đã được Bộ Tài chính Việt Nam cấp Giấy phép chấp nhận cho đợt đề nghị tăng vốn lần thứ tám lên đến gần tỷ đồng, từ đó đã dần trở thành một trong những công ty về bảo hiểm nhân thọ có mức vốn hoá lớn nhất thị trường của Việt Nam, đây là minh chứng tiềm lực tài chính vững mạnh cũng như cam kết “Gắn bó dài lâu” với khách hàng của Việt Nam. Từ khi thành lập tại Việt Nam, chỉ sau 13 năm hoạt động, Dai-ichi Life đã lớn mạnh hơn gấp 9 lần về tổng doanh thu phí bảo hiểm, giữ vững vị thế là công ty bảo hiểm nhân thọ nằm trong top 5 của cả nước với tốc độ tăng trưởng tốt và bền vững. Với triết lý kinh doanh của công ty mang đậm tính nhân văn từ Nhật Bản như “Tất cả vì con người”. Ngoài ra, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life Việt Nam tích cực khởi xướng, thực hiện nhiều chương trình từ thiện, hoạt động xã hội có ý nghĩa và có những đóng góp thiết thực nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng cư dân ở địa phương. Với hướng đi khác biệt “Tốt nhất hơn lớn nhất” , Dai-ichi Life Việt Nam sẽ không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ, chú trọng đầu tư vào công nghệ nhằm mang đến sự hài lòng cao nhất cho quý khách hàng thông qua những giá trị thiết thực và siêu việt của bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, đồng thời cũng đóng góp nhiều lợi ích to lớn hơn nữa vào sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của chúng ta. Có mấy tips quan trọng khi phỏng vấn tại DAI-ICHI Life tips-phong-van-tai-Dai-ichi-Life Khi phỏng vấn có rất nhiều điều bạn nên lưu ý. Tuy nhiên, 7 tips quan trọng sau đây là những điều mà bạn không thể bỏ qua nếu như muốn pass vòng phỏng vấn của một công ty bảo hiểm nhân thọ như Dai-ichi Life. 1. Tập trung quan sát Một cuộc phỏng vấn được cho là bắt đầu từ khi bạn ngồi chờ chứ không phải chỉ là lúc bạn ngồi đối diện trước mặt nhà tuyển dụng. Khi ngồi chờ là đã có nhiều người đang quan sát bạn rồi, đây cũng có thể là lúc nhà tuyển dụng quan sát thái độ của bạn. Hãy thay đổi hành động của bạn, thay vì ngồi ôm điện thoại, hãy tranh thủ lúc chờ ngồi quan sát xung quanh xem công ty có gì hay ho, văn hoá làm việc của mọi người như thế nào, biết đâu lại lượm nhặt được chút thông tin bổ ích cho lúc trả lời phỏng vấn và lại sẽ gây ấn tượng hơn thì sao? Như vậy thể hiện bạn là một người biết quan sát và có khả năng thích nghi. 2. Chú ý trang phục và tác phong Có nhiều bạn sinh viên khi mới ra trường ứng tuyển vào Dai-ichi Life nên mình thấy rất nhiều bạn vào phòng phỏng vấn mà vẫn đeo ba lô, ngồi xuống ghế mới bắt đầu loay hoay bỏ hồ sơ ra. Như thế trông không chuyên nghiệp tí nào. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng , hãy bỏ hết ba lô ra, đừng đeo nó trên người. Nếu có mang theo CV hay hồ sơ xin việc thì bỏ sẵn ra luôn, cầm trên tay, đừng để vào đến nơi mới bắt đầu ngồi loay hoay tìm xem CV ở đâu. 3. Chuẩn bị CV Khi đi phỏng vấn mặc dù trong mail có thể không ghi cần mang theo CV và nhà tuyển dụng cũng đã chuẩn bị sẵn CV rồi thì bạn cũng nên in sẵn theo vài bản CV cứng để dùng khi cần và nhà tuyển dụng cũng sẽ ấn tượng với bạn hơn. Bạn nên chú ý từng chi tiết nhỏ nhất để ghi được tuyệt đối điểm trong buổi phỏng vấn nhé. 4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Khi được hỏi "Em có câu hỏi gì trước khi kết thúc buổi phỏng vấn không?" Lúc này bạn đừng bao giờ trả lời là "Em không ạ". Tuyệt đối đừng bao giờ trả lời như thế nhé. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng cẩm thấy bạn không quan tâm đến công việc hay công ty, hoặc không tìm hiểu trước về công ty trước khi đến nên mới không có gì để hỏi. 5. Tránh đọc sai tên công ty Tối thiểu hãy biết tên đầy đủ của công ty trước khi bạn đi phỏng vấn. Tên công ty đầy đủ là Công ty bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Life Nhật Bản. Thế mà nhiều bạn đến nơi thao thao bất tuyệt về các lĩnh vực khác bảo hiểm về tài sản, về tín dụng... Điều này sẽ làm mất điểm nghiêm trọng khủng khiếp đó. 6. Sự tự tin Các bạn đến ứng tuyển công việc chứ không phải xin xỏ cái gì hết, nên hãy cứ tự tin bước vào, đừng tỏ ra ngại gì hết. Nhiều em đến mở cửa xong thò đầu vào hỏi lí nha lí nhí không ai nghe được, nghe đã không ấn tượng rồi đó. Thay vì rụt rè thì khi mà được mời vào phòng phỏng vấn, các bạn nên ngồi xuống và nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, thể hiện mình là người có phong thái tự tin nhé. Đừng tỏ ra nhút nhát, sợ sệt quá. 7. Gửi email cảm ơn Cuối cùng, dù cảm thấy mình phỏng vấn tốt hay hơi thất vọng hoặc cực kì thất vọng thì hãy lịch sự gửi lại một email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Đây là một phép lịch sự tối thiểu sẽ giúp bạn gây ấn tượng hơn với người đã dành thời gian phỏng vấn bạn đấy. Một bạn chuyên môn chưa giỏi nhưng tính cách tốt thì sẽ vẫn có nhiều cơ hội hơn một bạn không có gì cả. Ví dụ, vị trí tư vấn chẳng hạn, có thể công ty chỉ dự định tuyển 1 bạn thôi, nhưng vẫn có thể để sẵn 3-4 chỗ trống dành cho các bạn có tiềm năng và yêu thích công việc của họ. Dung-quen-viet-email-cam-on Trên đây là một vài tips nhỏ chúng tôi mách bạn chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn tại công ty Dai-ichi life. Chắc hẳn sau khi đọc bài viết này bạn đã tự tin hơn rất nhiều phải không ạ? Nếu muốn biết thêm nhiều tips phỏng vấn các công ty khác nữa có thể tham khảo tại đây nhé. XEM THÊM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG - NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN BẠN CẦN BIẾT BẢO HIỂM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM

kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm